¿Estás preparado para el impacto de la Ley Karin en tu empresa?

  • Revisa las cuatro líneas de acción que hemos preparado para implementar la Ley Karin segura,  efectiva, y sostenible.
  • Accede al curso de desarrollo de habilidades para gestionar protocolos de denuncias.
Obra: Siempre Avanzando
Música de https://www.fiftysounds.com/es/

Cuatro líneas de acción para una implementación sostenible y segura

Ajustadas a tus necesidades

Curso Ley Karin: implementación y gestión socioemocional de protocolos

Microlearning adaptado a las necesidades corporativas

Capacitación en habilidades profesionales

Gamificación

#Datos

que hablan por sí mismos

de las denuncias por acoso son mujeres

de las enfermedades profesionales están relacionadas con salud mental

de las personas en Chile se siente bastante o algo estresada

de las denuncias formales son por maltrato y acoso laboral y sexual en Chile

Javier

"Trabajé en una empresa de marketing durante tres años. Al principio, todo parecía normal, pero luego mi jefe comenzó a hacer comentarios inapropiados sobre mi apariencia. Al principio, traté de ignorarlo, pero sus comentarios se volvieron más frecuentes y ofensivos. Me hizo sentir muy incómodo y menospreciado. Finalmente, decidí denunciarlo, pero sentí que a la empresa le quedó grande el tema y no tomó ninguna acción. Me sentí completamente desprotegido y terminé renunciando."

Sofía

"Trabajé en una empresa tecnológica donde el ambiente era muy competitivo. Mi jefe solía presionarme para trabajar horas extras sin pagarme y me llamaba a cualquier hora del día para discutir proyectos. Una vez, cuando no respondí a sus llamadas fuera de horario, me amenazó con despedirme. Sentí que no tenía vida personal y estaba constantemente bajo estrés. Después de un año de este trato, renuncié porque no podía soportar más el abuso."

Conoce a nuestros expertos

Iván Herrera

Director Grant Thornton Academy Chile
Psicólogo de la PUC. Vasta experiencia liderando áreas y proyectos de RRHH. Experto en Educación Socio Emocional y Etica, SEE Learning,  CBCT Cognitive Based Compassion Training en US Univ. Emory.

Pía Marín

Gerente Tax | Grant Thornton Chile
Abogada de la Universidad Adolfo
Ibáñez, su práctica se centra en la
prestación de servicios de consultoría legal corporativo.

Ricardo Kitzing

Gerente Legal Senior | Grant Thornton Chile
 Abogado de la Pontificia Universidad Católica de Chile, y cuenta con un certificado académico en Derecho del Trabajo y Seguridad Social otorgado por dicha universidad. 

Felipe Pavez B

Psicólogo organizacional | Consultor Senior Desarrollo Organizacional | Externo
Psicólogo, coach ontológico y neurolinguistico, consultor experto en desarrollo de equipos de trabajo, autoliderazgo, resolución de conflictos, y facilitador certificado de grupos.

Viviana Parada

Psicóloga organizacional | Consultor estratégico RRHH  
Psicóloga organizacional y consultora estratégica con +18 años de experiencia en Gestión de personas. Especialista en Ley Karin, buenas prácticas laborales, evaluación de riesgos psicosociales. Perito forense en investigación del acoso laboral, Promotora de espacios de trabajo saludables y respetuosos.

CURSO
Ley Karin: implementación y gestión socioemocional de protocolos

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